为厚实做好企业的服务作业，推动临高“三区一园”建造，10月15日下午3时，临高县人民政府副县长陈方掌管举行“临高金牌园区企业用工状况”座谈会，召集了康庄住工、北汇绿建、中铁建造、海南志特等23家临高金牌经济区重点企业，依照“有求必应，无事不扰”的准则，问需求、解难题、帮开展，在企业与政府之间架起一座“连心桥”。临高县人力资源和社会保障局局长王敬桥，临高县人力资源服务中心副主任倪志荣等出席会议。

　　座谈会上，陈方、王敬桥、倪志荣等与企业代表面对面深化沟通。细心地了解各公司运营状况，把握最新“家底”；倾听各企业诉求，清晰服务方针；研讨各企业难题，理清服务方向。

　　康庄住工科技（海南）有限公司代表介绍说，康庄住工已建成投产一年多，年产能ALC板材20万立方，现在现有职工120人，建厂初期本地职工份额仅有20%，现在已上升至60%。现在经过网站、微信朋友圈、作业驿站引荐等招聘途径根本满意用工需求。可是，专业类的技术人才招聘周期较长，期望政府和谐运送一些专业性的技术人才，处理及时满意订单的交给等问题。

　　王敬桥指出，临高县人社、作业部分、作业驿站、训练组织等要加强对企业用工的对接。装配式工业是临高“三区一园”建造的重要组成部分，人社部分要帮忙企业培育一批工业熟练工人，及时对接企业，也给临高的大众供给更多的作业途径。

　　陈方着重，临高县有关部分首要要做到人岗精准匹配，企业各阶段对招聘人员都有需求，必定要做好人才匹配作业，一起用工企业也要抱团开展，招引人才、留住人才、培育人才。其次，要做到人员精准训练，不单单是企业内部的训练，关于一些规划较小、需求技术工人小众的企业，有关部分要和谐整合人力资源，全体进行统筹，培育训练开展金牌港的工业工人，并固化一批契合园区工业的技术人才，全力开展本地化职工，给企业节约本钱。最终，要对企业做好精准服务，对企业在本地找不到的技术人才，要在其他区域开掘相关人才，招引相关人才投入临高“三区一园”的建造。（谢壹铃）